직무 · 삼성전자 / 모든 직무
평가 및 분석과 공정기술 직무의 차이점이 헷갈려요. 제가 이해한 내용은 공정 기술 : 각 공정별로 어떻게 하면 수율을 높일 수 있을지 연구. 각 공정을 담당하는 느낌 평가 및 분석 : 모든 공정이 다 끝나고 완성된 칩들을 분석해서 불량품 걸러내는 담당. 최종 완성된 칩들의 불량 원인 분석. 차이점이 공정기술은 각 공정에서의 불량원인을 분석하고 평가 및 분석은 다 완성된 칩의 불량원인을 분석하는 것인가요?
2025.03.10
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저는 현재 화공 4학년 재학중입니다. 반도체 융합전공을 복수전공으로 하고 있고, 스펙관련해서 궁금한 점이 있습니다. 4개월 동안 배터리 현장실습 + 6개월 반도체 관련 현장실습을 진행할 예정입니다. 이 기간 동안 스펙을 쌓고자 합니다. 위산기, Adsp, 토스IH는 취득한 상태입니다. 1) 화학분석기사 + 토익 + 실습 2) 토익 +실습 둘 중에 어떤 선택지가 취업에 있어 도움이 되는지 궁금하여 질문을 드리게되었습니다. 또는 다른 의견이 있으시면 조언부탁드립니다. 1순위.반도체 /2순위. 이차전지를 고려하고 있습니다. 직무는 학사를 뽑는 양산/공정 기술이나 품질 쪽을 생각하고 있습니다 읽어주셔서 감사합니다:)
안녕하세요, 이번 하반기 공채에 지원한 취준생입니다. 지원시에 이수 교과목을 다 적고 성적증명서도 제출하였는데, 이와 관련해서 궁금한게 있어서 질문드립니다. 제가 해외에 있는 4년제 대학을 졸업했는데 이수한 고등학교 과정 덕분에 입학 과정에서 일부 언어 및 교양 학점을 면제받았습니다. 그래서 총 이수학점이 한국 대학교에 비해서 30학점정도 적고 전체 이수 교과목 수도 45개 정도였습니다. 결국 1년 빠르게 졸업 할수는 있었지만, 지원 시에는 이 부분이 불이익이 되지 않을까 걱정됩니다.. 성적증명서에도 총 6학기의 성적밖에 없으니 아직 졸업을 하지 않았거나, 4년제 대학이 아니라는 오해를 받을수도 있다는 생각이 드네용.. 이에 대한 내용을 적을 부분도 없어서 학업 특이사항에 간단하게나마 적었습니다.. 인사팀이나 부서에서 지원서를 검토할때 이런 부분도 주의깊게 보는지 잘 모르겠습니다. 혹시 이 부분에 대해서 알고계시는 삼성 계열사 재직자 분들 계실까요 ㅜㅜ
삼성전자 직무면접 3번을 아예 틀려서… 질문도 거의 안하시고 직무면접에서 질문을 5개밖에 못받았네요. 가장 높으신 분은 졸고 계서서 희망이 떨어지네요 복기를 해보고 다음번에 도전해봐야겠죠? 남은게 삼전밖에 없어서 걱정됩니다 임원같은 경우에도 직무 로열티를 너무 못보여준거 같아요 다른직무로 가면 어떻게 할거냐고 했을 때도 덥썩 다른직무도 잘할 자신 있다 이런식으로 해버렸네요
저는 현재 화공 4학년 재학중입니다. 반도체 융합전공을 복수전공으로 하고 있고, 스펙관련해서 궁금한 점이 있습니다. 4개월 동안 배터리 현장실습 + 6개월 반도체 관련 현장실습을 진행할 예정입니다. 이 기간 동안 스펙을 쌓고자 합니다. 위산기, Adsp, 토스IH는 취득한 상태입니다. 1) 화학분석기사 + 토익 + 실습 2) 토익 +실습 둘 중에 어떤 선택지가 취업에 있어 도움이 되는지 궁금하여 질문을 드리게되었습니다. 또는 다른 의견이 있으시면 조언부탁드립니다. 1순위.반도체 /2순위. 이차전지를 고려하고 있습니다. 직무는 학사를 뽑는 양산/공정 기술이나 품질 쪽을 생각하고 있습니다 읽어주셔서 감사합니다:)
안녕하세요, 이번 하반기 공채에 지원한 취준생입니다. 지원시에 이수 교과목을 다 적고 성적증명서도 제출하였는데, 이와 관련해서 궁금한게 있어서 질문드립니다. 제가 해외에 있는 4년제 대학을 졸업했는데 이수한 고등학교 과정 덕분에 입학 과정에서 일부 언어 및 교양 학점을 면제받았습니다. 그래서 총 이수학점이 한국 대학교에 비해서 30학점정도 적고 전체 이수 교과목 수도 45개 정도였습니다. 결국 1년 빠르게 졸업 할수는 있었지만, 지원 시에는 이 부분이 불이익이 되지 않을까 걱정됩니다.. 성적증명서에도 총 6학기의 성적밖에 없으니 아직 졸업을 하지 않았거나, 4년제 대학이 아니라는 오해를 받을수도 있다는 생각이 드네용.. 이에 대한 내용을 적을 부분도 없어서 학업 특이사항에 간단하게나마 적었습니다.. 인사팀이나 부서에서 지원서를 검토할때 이런 부분도 주의깊게 보는지 잘 모르겠습니다. 혹시 이 부분에 대해서 알고계시는 삼성 계열사 재직자 분들 계실까요 ㅜㅜ
삼성전자 직무면접 3번을 아예 틀려서… 질문도 거의 안하시고 직무면접에서 질문을 5개밖에 못받았네요. 가장 높으신 분은 졸고 계서서 희망이 떨어지네요 복기를 해보고 다음번에 도전해봐야겠죠? 남은게 삼전밖에 없어서 걱정됩니다 임원같은 경우에도 직무 로열티를 너무 못보여준거 같아요 다른직무로 가면 어떻게 할거냐고 했을 때도 덥썩 다른직무도 잘할 자신 있다 이런식으로 해버렸네요
답변 7
채택된 답변안녕하세요 멘티님. 조금 더 첨언하여 드립니다. 공정기술은 공정이 잘 흘러갈 수 있도록 유지 하는 역할도 합니다. 가만히 있다고 항상 공정이 잘 굴러가는 것은 아니거든요. 맞춰줘야하고 조정할 것들도 있고 잘되는지 봐야하고 그렇습니다. 수율을 높일 수 있는지 연구는 공정설계가 좀 더 적합합니다. 설계는 실제로 제품 제작하기 전, 테스트 과정에서 수율을 고민하고 공정기술은 실제 제품을 생산하는 과정중에 생각보다 안나오는 경우 과정에서 무슨 문제가 있는지 살펴봅니다. 평가 분석은 최종 과정이 끝나고 뿐만 아니라 각 과정에서 생기는 문제점도 분석하며 불량이 아니더라도 과정별로 거쳐야하는 평가 항목들이 있습니다. 그러한 평가들도 잘 진행 될 수 있도록 공정기술, 설비기술과 협업하여 업무를 진행합니다.
8대공정은 에치 포토 클린 등 하나의 공정에 배치되어 설비돌리고 설비레시피짜고 공정개선하고, 불량나오면 인터락 풀고 교대하면서 계속 유사한 이슈 찾고 이런 반복 업무를 꽤 많이합니다. 보통 웨이퍼 랏돌이라고도 불립니다. 평분은 웨이퍼 불량분석하거나 패키징 또는 테스팅 관련 로직 짜는 개발실도 있어서 전체적인 소자 테스팅 방법도 알아야하고, 불량을 거시적으로 바라보고 분석하므로 데이터분석 및 코딩을 필수적으로 해야합니다. 두 직무는 정말 꽤 차이가있으며, 교대하면서 8대공정 중 하나 배치돼서 공정 개선은 공정기술/ 전체적으로 넓게 바라보며 코드짜면서 불량분석 원하시면 평분하시면 됩니다.(대부분 교대없음) 도움되셨다면 채택한번 부탁합니다~~
